新闻核心：

    2003年10月，不满20岁的王星(化名)带着梦想从广西桂林来到东莞。现在，5年快过去了，这5年中，王星换了许多多份工作，不少工作月薪接近3000元，可他做不到20天就得辞职。原因是工厂要求进行体检要验乙肝，而他是一名乙肝病毒携带者。

    王星的遭遇并不是一个孤立的现象。用工歧视使乙肝病毒携带者逐渐成为打工者中的“打短工”者，“打短工”成为他们不得不面对的生活常态。

    乙肝歧视志愿者组织北京益仁平中心东莞同心工作组负责人骆叶表示，东莞的乙肝病毒携带者差不多都经历过或者正在经历“打短工”。从工作组目前联系上的乙肝病毒携带者来看，其中有60%长期处于打短工的状态，只有40%的人可以找到一份相对稳定的工作，而这些工作在待遇方面都是打了折扣的。

    人物故事：
    一个乙肝病毒携带者的揾工之旅

    梦想：打工挣钱回家开店

    1983年8月，王星出生在广西桂林，小学4年级时的一次体检改变了他的一生。在那次体检中，王星被查出携带乙肝病毒。

    2003年10月，王星告别了家人来到东莞。他的梦想是希望能够通过自己的努力，“在东莞赚点钱，然后回家开店做点小生意”。

    王星来东莞找的第一份工作在清溪镇。“我之前也了解一些找工方面的‘潜规则’，所以我办了一张假的健康证。”王星告诉记者，这家工厂规模较小，查得也不严。但3个月后，王星辞工，因为工厂要进行体检，要查乙肝。

　遭拒：无法跨进大厂之门

    辞掉第一个工作后，2004年2月，王星找了个6个人的小厂做工，月薪600元。而当时，随便在一个大点的工厂做工人月薪都超过1000元，王星告诉记者，大点的工厂都要体检，他进的这家厂没有体检。

    2006年3月，王星工作的小厂倒闭，他又一次失业，而这是他在东莞工作最长的一间厂，时间2年零一个月。虽然这两年时间王星做得很累，很苦，而工资又不高，可是他却做得很放心，“因为不用担心哪天工厂又要体检。”。

    2006年4月，横沥一间有600多员工的工厂录用了他，这间工厂要求他自己去医院体检，然后提供体检报告。懂了“套路”的王星找了一个朋友帮他抽血验乙肝，顺利进了厂。

    而2007年3月情况又被改变。“厂里进行福利体检，体检项目中有乙肝两对半。”王星告诉记者，他没有办法，只能又一次选择辞工。

    王星在他的日记中写道，“今天辞工到期，我怀着苦涩的心情领取最后一个月的工资……也许最好的办法就是选择体检前离开，不至于看到同事那种异样的眼光。”

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