近日，中华医学会—强生西部学术讲座专家团一行人，走入内蒙古乌兰察布市，在那里开展了为期5天的教学讲座、查房，疑难病例讨论及基层调研等活动。尽管这里距离北京只有几个小时的车程，但医疗水平差距甚大，其中人才短缺是最为主要的制约因素。 

    缺　能领军的医生 
    乌兰察布市第二医院原是一家铁路系统的职工医院，三年前被划归地方后，每年铁路系统大笔的补助没了着落，再加上下属几个卫生站的“拖累”，近几年日子很难过。为了走出困境，医院想了不少办法，其中之一就是创特色科室。为此医院特意引进了先进医疗设备，又挑选条件比较好的医生到发达地区进修。可设备引进了，人才却不断流失。提及此，该院院长张建鸣说，他能够理解，毕竟这里从工资待遇到工作环境、发展空间都比不上发达地区。 
    美国强生公司在华企业西安杨森制药有限公司地方公共事务总监侯建政先生也从另一个侧面证实了贫困欠发达地区留不住人才的情况。该公司为支持中国发展西部医疗的号召，曾直接为基层医生提供进修经费支持，但后来感觉总体效果不好，重要原因之一就是进修后优秀人才大量流失，还有些则由于基础知识过于匮乏，进修效果大打折扣。 
    此次活动全程参与的乌兰察布市副市长李雅表示，近几年随着国家支持西部的各项政策逐渐落实，对于西部医疗的政策、经济支持力度都在逐步加大，另外新农合的顺利推进，明显增加了基层医院的病源。基层医院如果能利用这些机遇，努力提升自身的医疗水平，应该可以早日走出困境。无论如何，基层医疗机构的医疗水平还是需要发展的。 
    由此，基层医务人员迫切期盼来自全国各地的医学专家给予关心、支持和指导。而设立科普园地这种持续性较好的帮扶形式就很受欢迎。 

    缺　基本功扎实的医生 
    经过一起查房、病例讨论等与基层医生“亲密接触”后，参加此次西部行的专家有一个共同的感

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