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西部缺什么样的医生

作者：郑颖璠李… 医生频道来源：健康报点击数：更新时间：2007-8-1

医院的退药现象。来自北京大学第三医院的药剂科主任张晓乐介绍说，退药困扰着很多医院，例如北京某三甲医院就因此每月损失十几万元。北大三院最近推行了一套退药流程，不仅规范了退药过程，还明显减少了退药总量，减少了损失。张主任认为，临床药学工作人员要具备观念、管理、人员素质和设备设施的四个现代化，其中最重要的是观念现代化。虽然西部地区的硬件设施与发达城市相比还有一定差距，但只要用心去做，就能不断改进。他说：“有很多事情不一定大医院、钱多才能做，比如处方上添加几句温馨提示等，几乎是零成本，却可以体现一个医院的服务理念。”另外，努力完善本院或本科室的管理流程，则需要医生们具有先进的管理理念。这些理念的改变不仅可以改变医院的形象，有时候还能带来经济效益，当然这需要医院的管理者以及科室主任等首先更新理念，而后才是行动的改变。而了解合理的流程，并能将其与自身医院、科室有机结合的人才，在西部还比较少。
专家们的共识是，要想解决西部地区医药卫生发展相对缓慢的问题，关键是解决人才短缺问题。我国的“十五”规划中曾指出，组织300名左右医学院校的优秀毕业生参与西部开发；到“十一五”规划中，则要求选派20000名以上高年资医务人员支援农村，并为西部地区培养1000名以上卫生技术骨干。国家对西部人才培养的决心由此可见一斑。而对于西部医生来讲，抓紧时间苦练基本功，才有可能抓住机

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