调查显示，我们从事临床营养执业的人员组成参差不齐，在很多地方，非专业人员管理临床营养工作的现象普遍存在，不少是从学习检验等其他医技科室转来的。“似乎谁都可以来做临床营养师，这是不行的。”程志说。 

    程志从另一个角度来解释目前临床营养师面临的困境。他说，目前，我国还没有建立临床营养师的人才准入制度，同时缺少人才培养的合理途径。长期以来，有关部门忽视了对临床营养师地位重要性的认识。我国不仅缺乏完整的临床营养执业医师教育、再教育培训体系，同时缺乏严格的临床营养执业医师执业标准和准入制度，导致临床营养执业医师人才流失现象严重，且后继乏人。 

    近年来，我国临床营养学进入一个快速发展的阶段，北京协和医院、天津第三中心医院、新疆维吾尔自治区人民医院、北京大学深圳医院等医疗机构临床营养科发展迅速。但到目前为止，全国尚未制定规范化营养科建设与管理的标准。程志说，虽然国内同行普遍认同营养科是医技科室，是医疗部门的组成部分之一，但国内营养科的管理体制目前仍然比较混乱。作为服务于医疗救治整体系统的临床营养科室，各地发展非常不均衡，很多地区的医院，甚至根本没有营养科室的建制。 

    中国医师协会调查显示，一些医院误将营养科列入后勤保障部门，有些医院甚至取消了营养科和营养工作人员的编制，此举削弱了临床营养技术队伍的建设，严重影响了临床营养治疗工作的开展和医疗质量。 

    程志说：“人才问题，对临床营养行业整体水平的发展造成了隐患。当前的任

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